韩国老板扣多少工资，才算正常？

pizifreak

“我总觉得老板扣的钱有点多，金律师你给我算算呗”，经常有朋友联系本人帮忙计算工资...可本人从骨子里就是学文科的，高考数学考了52分，好不好！？这是我人生中数学最高分，有木有！？所以本人只能告诉大家在韩国每个月工资扣哪些钱、扣多少比例。至于按照比例的计算，请自己打一打计算器吧...

四大保险的扣除比例
劳动合同上表示的工资和实际拿到手上的工资的数额是不一样的。那是因为每个月的工资中，会强制性的扣取保险金额和个人所得税。月薪越高，扣除的金额就越大。保险金额主要是指四大保险，那么四大保险中各个项目都会扣除多少呢？所得说又扣多少呢？
一，国民年金（养老金）
国民年金是强制性的养老保险。其支付金额是工资的9%。但国民年金是公司和劳动者各负担一半的，所以劳动者每个月的工资中，将扣去4.5%作为国民年金。
二，健康保险（医疗保险）韩国的健康保险也是强制性的。其支付比例每年都在涨，虽然很实用，但的确是不少坑我们的工资。按现在的比例，健康保险要交6.12%，这也是公司和劳动者各负担一半。所以劳动者每个月的工资中，将扣去3.06%作为健康保险。
三，雇佣保险雇佣保险是半强制性的，只有F-2, F-5, F-6的外国人才必须加入，其他签证是自愿加入的。加入雇佣保险的劳动者，每个月从工资中扣去0.65%作为保险金。

四，产灾保险（工伤保险）产灾保险是强制性的保险，但由于是公司全额负担，因此劳动者的工资中不会扣去任何金额。
五，所得税
劳动者的工资中，要不要扣所得税、扣多少所得税主要看年薪的金额。所得税分为勤劳所得税和地方所得税。
勤劳所得税按年薪的收取标准为：1200万以下是6%；4600万以下是，72万元+（超过1200万以上金额的15%）；8800万以下是，582万元+（超过4600万以上金额的24%）；1亿5千万以下是，1590万元+（超过8800万以上金额的35%）；5亿以下是，3760万元+（超过1亿5千以上金额的38%）；5亿以上是，1亿7060万元+（超过5亿以上金额的40%）
地方所得税的收取比例为勤劳所得税的10%

结  语
这就是大家所关心的最近工资扣钱比例的标准了。再次明确的表示，本人的数学能力很差，所以不要加微信要我给大家计算老板扣的工资对不对。比例标准都告诉大家了，希望能自己拿出计算器算一算。实在自己算不出来的，可以去找劳务师帮忙。当然，你的老板要是扣的钱比较多的话，建议去劳动部进行维权。
本文出自：微信公众号laweui 《金律普及韩国法律》 转载到其他平台，请务必注明出处。