非法居留在韩国能拿退职金吗？

1、在韩非法居留的人也能拿退职金
根据韩国的法律规定，只要是劳动者不管其身份是什么，［离职时都有权得到退职金］。当然要想得到退职金，劳动者本身要符合法律上规定的一些标准，非法居留者也是一样的。详细如下：


① 持续工作一年以上
工作时间的计算原则上是根据劳动合同上的入职到离职的时间。当然，实际工作日超过合同规定的期限也算的。但是中间休息很长一段时间或者因为其他原因没有持续工作，这部分要去掉的。所以有些人可能合同上的工作时间是1年，但实际持续工作时间不到一年而得不到退职金。


② 劳动者
劳动者才可以得到退职金，老板不行。（不能自己给自己呀）另外，同居的家属作为劳动者以及家庭保姆等劳动者是没有退职金。其他的劳动者不管行业或工作单位，都可以得到退职金。



③ 离职才能要求退职金
退职金只能在离职时得到，不能在工作期间要退职金。





2、退职金给的少或者不给怎么办？

根据韩国的《勤劳基准法》用人单位要按照法律规定的标准按量、按时支付才可以的。比法律规定的退职金标准少支付或者没有在劳动者离职14日以内支付都是违法行为。


① 退职金的计算方法
劳动者的持续工作时间1年就能得到至少30日的劳动报酬作为退职金。说白了就是［工作1年，退职金是1个月的工资］。计算方法为：［（日平均工资 × 30日）× 总持续工作时间］÷ 365, 具体的计算时间可以用［雇佣劳动部计算器］进行计算。

退职金计算器：http://www.moel.go.kr/kr/oneclick/standard01/retire_cal.htm





② 老板拒绝支付退职金时
老板拒绝支付退职金时，可以到劳动部举报或者通过劳动部官方网站进行申请。具体方法请参照本平台于10月4日发布的《手把手教你如何在韩国轻松掏心》。最好提前准备好［书面劳动合同］、［打款记录］、［工作单位信息］，要是没有这些材料最好提前找好证人。




结 语
对于“非法居留有没有退职金？”这个提问，本律师估计在这个文章中已经给出了明确的答复了。并且附上的退职金计算方法其他人也可以参考参考。中国人在韩国了解韩国法律该找谁？大家也估计找到答案了。关注金律师的本公众平台，每天用亲切的中文得到韩国法律的普及。
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